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天津泰达投资控股有限公司面向社会公开选聘
天津市泰达国际控股(集团)有限公司
总经理、副总经理公告

  天津泰达投资控股有限公司(简称“泰达控股”)成立于1984年12月。2020年公司营业收入865亿元,总资产4596亿元,主要经营领域为城市综合开发、金融和高端制造,拥有泰达集团、泰达城轨等20余家全资公司,渤海银行、中非泰达等10余家控股公司,其中渤海银行、泰达股份、力生制药、滨海投资、天津发展、泰达物流6家为上市公司。公司主体信用AAA级,位居中国五百强企业第434位,天津百强企业第10位。

  根据泰达控股经营发展和中层管理人员队伍建设需要,结合深化三项制度改革要求,为建立市场化、契约化管理机制,培养高素质职业经理人队伍,经公司党委研究决定,拟面向社会公开选聘天津市泰达国际控股(集团)有限公司总经理、副总经理,现公告如下:

  一、公司简介

  天津市泰达国际控股(集团)有限公司(简称“泰达国际”)成立于2007年,为泰达控股所属全资企业。泰达国际始终坚持以金融控股公司为发展方向,立足金融主业进行金融股权整合,积极构建“全金融牌照”体系,共投资布局了7家控股参股企业,包括:渤海证券股份有限公司、天津信托有限责任公司、恒安标准人寿有限公司、渤海财产保险股份有限公司、泰达宏利基金管理有限公司、天津津融投资服务集团有限公司、天津滨海柜台交易市场股份公司,逐步形成了证券资管、银行信托、保险、投资管理和金融要素市场五大业务板块。

  二、选聘职位

  总经理1名

  副总经理(分管国有金融资本管理工作)1名

  三、选聘范围及条件

  ㈠选聘范围:面向社会公开选聘。

  ㈡基本条件

  1.政治素质好,认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,具有较强的开拓创新能力,良好的个人品质和职业道德。

  2.具备金融监管部门规定的管理人员任职资格条件。

  3.具有良好的守法合规记录,符合有关法律法规规定的其他资格,符合任职回避有关规定,具有正常履行职责的身体条件。

  ㈢任职资格

  1.总经理

  ⑴从事金融工作8年以上或从事相关经济工作10年以上,同时应具有下列任职经历之一:

  ①担任金融控股公司等金融机构部门负责人同等及以上职务不少于5年;

  ②担任金融管理部门相当管理职务不少于5年;

  ③其他证明应聘人员具有该职务所需知识、能力、经验的任职经历。

  ⑵金融学、经济学、会计学、财务管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业,大学本科及以上学历,具有硕士研究生及以上学历者优先。

  ⑶年龄一般不超过50周岁(1970年7月1日以后出生),特别优秀的可放宽到52周岁。

  ⑷熟悉金融企业管理、战略规划、投融资管理、发行上市、兼并收购以及产融协同、融融协同业务,业绩突出。

  2.副总经理(分管国有金融资本管理工作)

  ⑴从事金融工作8年以上或从事相关经济工作10年以上,同时应具有下列任职经历之一:

  ①担任金融控股公司等金融机构部门负责人同等及以上职务不少于2年;

  ②担任金融管理部门相当管理职务不少于2年;

  ③其他证明应聘人员具有该职务所需知识、能力、经验的任职经历。

  ⑵金融学、经济学、会计学、财务管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业,大学本科及以上学历,具有硕士研究生及以上学历者优先。

  ⑶年龄一般不超过48周岁(1972年7月1日以后出生),特别优秀的可放宽到50周岁。

  ⑷熟悉金融企业管理、战略规划、投融资管理、发行上市、兼并收购以及产融协同、融融协同业务,业绩突出。

  四、聘期及薪酬待遇

  ㈠聘期。聘期三年,期满考核合格可以续聘。报名应聘者应至少能任满一个聘期。

  ㈡薪酬待遇。按照国企薪资指导实施具有竞争力的薪酬待遇。

  五、选聘程序

  公告报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘任人选—体检—正式聘任。

  六、报名程序及相关说明

  ㈠报名程序

  1.报名时间:2021年7月12日至7月25日。

  2.报名方式:网络报名(每人限报1个职位)

  应聘者请登录泰达控股公司网站(www.teda.com.cn)进行报名,点击“公开选聘”,查询公告,下载报名表格,填写报名信息,将报名材料(电子版、扫描件)发送至指定邮箱hrxuanpin@teda.com.cn。报名材料包括:报名表、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)的电子文件。

  ㈡相关说明

  1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,公司有权取消应聘资格。

  2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件或电话、短信等方式告知,请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。

  3.公司对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。

  咨询电话:022-6628.6105  022-6628.6580

2021年7月12日

责任编辑:赵乘锋
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